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Analista de DHO Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Sênior e fazer parte do nosso time de Recursos Humanos.

Buscamos um(a) profissional com experiência sólida em DHO, visão analítica e capacidade de atuar de forma estratégica e consultiva junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional.

Nesta posição, você será responsável por conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, clima e engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Também atuará em parceria com as lideranças na identificação de necessidades, construção de soluções e implementação de iniciativas voltadas ao desenvolvimento das equipes e à melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

Se você tem iniciativa, autonomia, facilidade para construir relacionamentos e busca gerar impacto positivo no desenvolvimento dos colaboradores e nos resultados do negócio, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento estratégico dos perfis com as lideranças até a conclusão das etapas seletivas e acompanhamento da admissão;
  • Conduzir entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio;
  • Monitorar e analisar indicadores de R&S e DHO, identificando tendências, propondo melhorias e implementando ações para aumentar a eficiência e a qualidade dos processos;
  • Planejar, implementar e avaliar programas e iniciativas de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, acompanhando resultados e propondo estratégias de melhoria contínua;
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, identificando necessidades das equipes e propondo soluções voltadas ao desenvolvimento de pessoas, fortalecimento das relações e melhoria do ambiente organizacional;
  • Liderar e participar da estruturação e implementação de projetos de DHO, alinhados às estratégias do negócio e às prioridades de Recursos Humanos;
  • Planejar e desenvolver conteúdos, campanhas e materiais de comunicação interna, promovendo o engajamento, a disseminação da cultura e o alinhamento dos colaboradores aos objetivos organizacionais;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a elaboração e execução de ações voltadas ao aprimoramento de competências e ao desenvolvimento das equipes;
  • Acompanhar os resultados das iniciativas de DHO, propondo melhorias nos processos, práticas e programas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em processos de R&S e demais iniciativas de DHO;
  • Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;
  • Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional;
  • Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos;
  • Boa comunicação, organização, senso de prioridade e autonomia para condução das atividades;
  • Facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.

Informações adicionais

Benefícios que fazem a diferença!

✨ Vale Refeição – R$630,00 mensais

🎉 Prêmio Presente – R$300,00 (Conforme política interna)

🏖️ Convênios com SESC, Universidades e Escolas de Idiomas

📚 Aulas de Inglês In company (disponível após período de experiência)

🩺 Conexa Saúde (consultas com Psicólogos, Nutricionistas e Clínico Geral)

❤️ Plano de Saúde (disponível após o período de experiência)

🛍️ Desconto de 20% nas lojas e operações de A&B do Grupo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Você está prestes a fazer parte de uma empresa que transforma experiências em memórias inesquecíveis! O Grupo Oceanic é referência em entretenimento turístico no Brasil, com 11 empreendimentos distribuídos pelas regiões Sul e Sudeste do país. De aquários e museus a parques temáticos e atrações interativas, somos movidos pela paixão de encantar visitantes de todas as idades.

No sul do Brasil, estamos presentes com atrações consagradas em Balneário Camboriú, como o Oceanic Aquarium, Parque Aventura Jurássica, Classic Car Show, Aventura Pirata, Cinema 3D e o inovador Space Adventure. Também levamos cultura e história ao público com o Museu do Automóvel de Pomerode e o Space Adventure Canela, um dos nossos principais atrativos no Rio Grande do Sul. Já em São Paulo, atuamos com três grandes ícones: o Zoológico de São Paulo, o Jardim Botânico e o Simba Safari, reunindo natureza, preservação e educação ambiental.

Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por inovação, atendimento de excelência e, acima de tudo, por proporcionar momentos únicos a cada visitante. Trabalhar no Grupo Oceanic é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades para quem gosta de desafios e crescimento profissional.

Se você é proativo, comunicativo e quer crescer junto com uma empresa em plena expansão, essa vaga pode ser o seu próximo grande passo!